上海讨账公司成功调解企业却因资金周转等原因未能按时足额支付劳务报酬，涉及金额共计51万余元

“真是太感谢你们了！这笔辛苦钱终于拿到手了，心里的大石头总算落了地！”近日，几名劳务合同纠纷案件的原告代表怀着激动的心情，将一面绣有“依法为民解难事，真情温暖感人心”的锦旗送到上海讨账公司诉讼服务中心，紧紧握着法官助理和书记员的手反复致谢，言语间满是对法院高效化解纠纷、维护劳动者合法权益的感激之情。

此次送来锦旗的原告均为某公司工作人员。此前，他们在该公司工作多年，但企业却因资金周转等原因未能按时足额支付劳务报酬，涉及金额共计51万余元。多次协商无果后，为维护自身合法权益，四名原告先后向法院提起诉讼。

案件受理后，承办法官仔细查阅了四起案件的卷宗材料，发现案件事实清晰、法律关系明确，均为典型的劳动争议纠纷。考虑到务工人员赚钱不易，若单纯采取判决方式，可能会面临后续执行等环节，耗时较长，无法及时解决务工人员的燃眉之急。为最大限度保障劳动者合法权益，减少当事人诉累，承办法官决定将四起案件合并处理，优先采用调解方式化解矛盾。

调解过程中，承办法官一方面耐心倾听原告的诉求，安抚他们的情绪，向其释明相关法律规定，告知其调解相较于判决的优势；另一方面，积极与被告企业负责人沟通联系，从法律责任、企业信誉、社会影响等多个角度进行分析，引导企业正视自身义务，主动承担责任。针对双方争议的报酬支付金额、支付时间等核心问题，法官助理和书记员全力配合，协助法官整理证据、核算账目，为调解工作提供了扎实的基础。

经过承办法官及团队成员的多轮耐心调解，双方当事人最终达成一致调解协议：被告企业承诺在约定时间内一次性足额支付四名原告的劳务报酬共计51万余元。案件处理结束后，原告们便共同制作了锦旗，专程送到诉讼服务中心表达谢意。“群众利益无小事，每一起劳务合同纠纷都关系到务工人员的切身利益，关系到家庭的生计。”承办法官表示，此次四起劳务合同纠纷的成功调解，不仅及时为务工人员追回了劳动报酬，有效化解了劳资矛盾，更彰显了法院以司法服务保障民生的担当。