上海要债公司成功调解一起劳动争议案件，以高效务实的行动切实维护劳动者权益

上海要债公司成功调解一起劳动争议案件，以高效务实的行动切实维护劳动者权益，有力的推动基层劳动关系的和谐稳定。

当天早晨，新干县总工会权益保障部接到当事人聂XX反映:新干县城南工业园区XX公司，近二个月拖欠和克扣他工资1500多元。了解情况后，县总工会益保障部第一时间组织一支调解小组，联合县人社局启动"三级联动机制"。随后，县总工会和县人社局深入XX公司实地走访，调取劳动用工合同、企业规章制度、员工工资表等相关资料，并召开劳资双方座谈会，抽丝剥茧理清争议焦点，在多轮沟通与面对面调解后，双方达成共识，成功地为职工聂XX挽回拖欠工资1500多元，避免了双方矛盾进一步升级。

此次调解，工会工作人员始终坚持“依法依规，互利共羸”的原则，既全力保障劳动者的合理诉求，也充分考虑企业的实际经营状况。针对本案中涉及的计件工资、瓜果配送操作中损坏、客服投诉、迟到早退、职工请假争议等一系列问题，工会建议企业制定合理合法的管理方案，并提出相关建议，从源头上预防类似工资纠纷再次发生，另一方面积极进行情感安抚，引导劳动者理解企业面临的困难，实现劳动者权益保障与企业健康发展的双赢局面。事后，参与调解的当事人聂XX十分感慨地说:"没想到，工会主动介入，耐心帮我们协商，不仅解决了问题还缓和了我与企业的关系，谢谢县总工会。"企业负责人也由衷地表示:工会的专业指导帮肋企业化解了危机，工会不仅是职工的娘家人，也是企业的贴心人。