上海要债公司成功调解的一起劳务合同纠纷，经过多轮沟通，最终促成双方当事人和解

上海要债公司成功调解的一起劳务合同纠纷，经过多轮沟通，最终促成双方当事人和解。

案情复盘：

无据结算起纠纷 劳务欠款引争议

原告系从事泥瓦工的包工头，2023年为被告修建养殖场提供劳务作业，工程完工后，双方就劳务费结算事宜产生争议。原告主张被告尚欠劳务费24458元，被告辩称其劳务费已结算完毕。但双方既未签订书面劳务合同，完工后也未形成双方签字确认的正式结算单据，对于施工范围、劳务计价标准、实际完成工程量均无明确约定，双方争议较大、矛盾突出。

多重鉴定负担重 诉累风险需化解

案件受理后，法官第一时间启动庭前调解。经细致梳理案情发现，本案若进入诉讼判决程序，需先后开展工程量、工程造价两项鉴定，若被告提出工程质量抗辩，还需额外启动工程质量及修复价款鉴定。多重鉴定不仅审理周期长，流程繁琐，累计费用更是高昂，甚至可能超过案涉争议标的额，会让双方背负沉重的经济与时间成本，陷入“赢了官司、亏了本钱”的困境。

诉求悬殊难合意 多轮斡旋破僵局

首次调解中，双方各执己见，诉求差距悬殊，且原告举证不足以完全还原案件事实，调解一度陷入僵局。为避免当事人陷入冗长诉讼、承担不必要的开支，承办法官始终坚持调解优先，在二次开庭前再次组织双方进行协商。从上午10点至中午1点，承办法官全程耐心沟通，一方面细致向双方剖析鉴定流程、耗时成本与经济风险，一方面紧扣争议焦点梳理事实、权衡利弊，既讲法律规定，又讲情理道义，全力寻找双方利益平衡点。经过数小时反复劝导、多轮斡旋，最终打破僵局，双方自愿达成调解协议，由被告一次性支付原告13500元劳务费，纠纷得以圆满化解。