上海催债公司高效化解一起涉十余名务工人员欠薪纠纷

上海催债公司高效化解一起涉十余名务工人员欠薪纠纷。

2025年3月，原告某某施工队受被告甘肃某公司雇佣，前往兰州某食品产业园区开展厂房劳务施工。项目完工后，双方完成劳务费核算，案涉劳务总费用共计319100元。后续被告仅支付95000元劳务费，剩余224100元款项一直拖欠未付。

务工人员多次上门、电话催要欠款，该公司始终以资金周转困难等理由一再推诿，劳务报酬迟迟无法兑现。为及时化解纠纷，永登县总工会先期介入开展调解工作，最终促成项目发包单位兰州某公司永登分公司为该笔欠款提供担保，三方签订还款协议，约定2026年2月春节前结清全部欠款。然而还款期限届满后，欠款企业仅再次支付20000元，剩余204100元劳务费拖欠至今。多次协商无果后，施工队无奈之下将用工企业及担保方一同诉至法院。

案件受理后，东区法庭第一时间启动涉民生案件绿色通道，坚持快立案、快送达、快调处，最大限度压缩办案时限，减轻当事人诉累，提升审理质效。承办法官主动对接县总工会工作人员，全面复盘前期调解过程、厘清双方矛盾根源，避免重复沟通浪费时间。考虑到端午佳节在即，务工人员迫切想要拿回薪资过节，同时兼顾企业当下资金周转压力，启动法院与工会双向联动调解模式，坚持柔性司法、法理相融，力求不伤和气化解纠纷。

调解现场，法庭干警与工会调解员分工协作、双向发力。一方面面向欠款企业宣讲劳动保障相关法律法规，阐明拖欠薪资的法律后果，督促企业扛起用工主体责任，正视薪资拖欠问题。另一方面耐心倾听企业经营难处与务工人员的迫切诉求，找准纠纷核心痛点，搭建双向沟通桥梁。

经过多轮情理兼顾、法理相融的耐心沟通，双方当事人最终达成一致调解意见，重新签订调解协议，约定由甘肃某公司联合担保方兰州某公司永登分公司，于2026年6月30日前一次性付清全部剩余拖欠劳务费。本次纠纷化解，既守住了务工人员劳动报酬足额兑付的民生底线，保障劳动者合法权益，也为企业预留了合理筹款缓冲期，真正做到护民利、解企忧。